ODEI宣布为反种族主义的规划和学习提供资金
The 多元平等办公室, 与人力资源和包容性社区以及学生事务和包容性卓越一起启动了 多元化、公平和包容（DEI）行动计划 这将指导我们在2020-2021学年的工作. 我们的行动项目之一是促进全年就探讨这一术语进行实质性讨论 反种族主义 以及它对DU的影响. 这些对话将围绕具体结果向DEI指导委员会提出建议，并告知大学的新战略重点以及单位层面的战略规划和规划.
我们正在征集最高5美元的提案,来自新MG线上电子游戏的学生, 工作人员, 以及代表院系的教职工, 办公室, 单位, 校园组织支持项目和/或学习机会来探索反种族主义. 当你考虑提交提案时，这里有几个问题可以指导你的思考.
- 什么是反种族主义?
- 在你的地区，哪里有反种族主义的实践? 在哪些方面杜/你的地区没有或从事反种族主义?
- 反种族主义在DU的过去、现在和未来的背景下意味着什么?
这种编程的例子可能包括（但不限于）讲座, 研讨会, 小组讨论, 电影评论, 挑战, 或者演讲系列.
应用程序组件:
申请资助将需要包括一份书面声明, 不超过两页, 它描述了以下内容：
- 背景与概述 -解释编程/学习机会将如何吸引部门/办公室/单位，并（如果相关）建立在以前的DEI工作基础上. 将优先考虑涉及一个以上部门的业务, 部门, 办公室, 或组织，并设想更大的校园参与.
- 目标 -请使用 布鲁姆修订分类法 或者是 重要学习的6个维度 根据以上三个指导性问题中的至少一个来构建你的目标，以及你将如何在其中一个领域引导与会者走向更广泛的知识维度.
- 工作范围和时间表 -学习机会的详细描述和目的, 包括目标受众, 广告, 事件的时间轴, 后续活动, 等.
- 评估及评核 参考以上你的学习目标：你将如何评估你的学习机会能在多大程度上实现你的目标? 注意：如果你获得了资助，你还必须提供一个新MG线上电子游戏你是如何处理以上至少一个指导性问题的叙述.
- 预算的叙述 -我们将优先考虑那些说明部门/办公室/单位愿意分担成本的提案, 以及那些表明这种学习机会将如何继续与单位培养.
- 另外, 你的申请应该包括你提议的学习机会的逐项预算. 这可以是上面详述的2页申请的补充.
审核申请：
申请将以先到先得的方式进行审核 2022年2月25日（星期五）之后将不接受任何提案 (更新11/16/21).
请将申请文件电邮至 inclusion@agemboutique.com. 请寄来你的申请表 不迟于你的学习机会日期前一个月.
